Die codecentric AG ist im Bereich der agilen Softwareentwicklung Vordenker. Rund 290 Mitarbeiter an 13 europäischen Standorten entwickeln individuelle Softwarelösungen mit dem Einsatz innovativer Technologien.
Die Mitarbeiter können hierbei auf fundiertes Know-how und langjähriges Praxiswissen zurückgreifen. Um diesen Anspruch gerecht zu werden, ist bei codecentric Weiterbildung keine Privatsache, sondern zählt zum Arbeitsalltag dazu. Deswegen haben individuelle Entwicklung und Teambuilding bei codecentric einen ebenso hohen Stellenwert, wie die Zufriedenheit der Kunden.
Gute Gründe bei codecentric zu arbeiten
Teamgeist
• Uns ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter vernetzen und kennenlernen, damit wir auch als Firma mit vielen Standorten und unterschiedlichsten Aufgaben ein Team sein können.
Neue Technologien
• Bei codecentric legen wir großen Wert darauf Innovationen zu entwickeln und neue Technologien anzuwenden.
4 + 1-Modell
• Weiterbildung ist bei uns keine Freizeitangelegenheit, sondern Teil der Arbeit. 20% der Arbeitszeit stehen unseren Mitarbeitern zur Weiterbildung zur Verfügung.
Projektvielfalt
• Durch unser breites Portfolio an Projekten und Kunden werden stets Abwechslung und neue Aufgaben geboten.
Flache Hierarchien
• Bei codecentric gibt es keine Teamleiter, unsere Mitarbeiter organisieren sich selbst in ihren Teams und verteilen die Aufgaben eigenverantwortlich unter sich.
Feelgood Management
• Wir sind davon überzeugt, dass man die höchste Motivation entfaltet, wenn nicht nur die Projekte spannend sind, sondern auch das Arbeitsklima und die -bedingungen passen.
Transparenz und Kommunikation
• Kommunikation spielt in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle. Deswegen stehen unseren Mitarbeitern verschiedenste Kommunikationskanäle zur Verfügung.
Work-Life-Balance
• Bei uns gibt es kein starres 9-to-5-System. Arbeitszeit, Urlaub und Freizeit werden selbstverantwortlich organisiert.
Engagement in der Community
• Konferenzen, Meetups, Stammtische, User Groups: Wir engagieren uns mit Leidenschaft in der Community, und zwar bundesweit.
Standortnaher Einsatz
• Zurzeit haben wir 13 Standorte in vier europäischen Ländern, um unseren Mitarbeitern den Schlaf im eigenen Bett zu ermöglichen und um unsere Kunden möglichst vor Ort betreuen zu können.
Soziales Engagement
• codecentric kümmert sich auch um andere. Wir unterstützen regionale soziale Einrichtungen und Förderprogramme.