Abendpersonal
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Kulturmanagement, Haus und Technik zu besetzen und ist mit E3 (2.872,69 € - 3.406,43 € mtl.) TVöD ausgewiesen. Sie ist befristet für 1 Jahr zum 01.09.2026 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 13%.
Ihre Aufgaben bei uns
Vorbereitende Tätigkeiten zu Veranstaltungen
Bestuhlungen ab- und zudecken
Foyers hinsichtlich Programmhefte, Garderoben etc. einrichten
Hilfestellung bei der Einrichtung des Pausenbüffets
Kontroll- und Bewachungstätigkeiten vor und während der Veranstaltungen
Kontrolle der Eintrittskarten
Annahme, Bewachung und Ausgabe der Garderobe
Hilfestellung bei Menschen mit Handicap (u.a. Begleitung bis zum Platz falls erforderlich)
Sicherheitsrelevante Tätigkeiten
Anweisen der Sitzplätze für die Besucher
Schließen der Türen bei Vorstellungsbeginn sowie Einlass von verspäteten Gästen
Verkaufs-, Kassier- und Abrechnungstätigkeiten
Bedienung des Pausenbüffets
Verkauf von Programmheften, Fahrkarten für Theater-Sammeltaxen
Zuweisung der Fahrgäste zu den Taxen
Kontrolle der Fahrkarten und Abrechnung
Abrechnung der Garderobenentgelte
Das bringen Sie mit
gepflegtes Erscheinungsbild
körperliche Belastbarkeit
gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie Rechenkenntnisse
sicheres und freundliches Auftreten
selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
zeitliche, räumliche und situative Flexibilität
Bereitschaft des Arbeitens an Wochenenden und Feiertagen
interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen
| ✔ | Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz | ✔ | Zusatzrente gemäß TVÖD |
| ✔ | Versicherungsvergünstigungen | ✔ | Faire Vergütung |
| ✔ | Betriebliche Kita-Plätze | ✔ | Gesundheits- und Fortbildungsprogramme |
| ✔ | Gleitende Arbeitszeiten | ✔ | 33 Urlaubstage |
| ✔ | Firmenticket | ✔ | Gute Erreichbarkeit |
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 14.08.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich
Maximilian Michalek
Tel. 0212/290 2911
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich
Anja Gommer
Tel. 0212/290 5061
HR-Management
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.