Arbeitsberaterin / Arbeitsberater im Team Migration

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst kommunales Jobcenter Solingen zu besetzen und ist mit E9C TVöD bzw. A10 LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet  zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

Das kommunale Jobcenter ist ein dienstleistungsorientierter Stadtdienst, der für die Klingenstadt Solingen bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Es sorgt für die Grundsicherung von rund 16.000 Menschen und unterstützt arbeitsuchende Leistungsberechtigte im Bürgergeldbezug bei ihrer Eingliederung in eine Beschäftigung.

Ihre Aufgaben bei uns:

• In Ihrer Rolle als Arbeitsberaterin / Arbeitsberater übernehmen Sie folgende Aufgaben:
  • Abschluss von Eingliederungsvereinbarungen, wobei die individuellen Integrationsschritte unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft vereinbart werden.
  • Beratung, Auswahl und Entscheidung über Förderleistungen gemäß dem SGB II und SGB III.
  • Beratung bezüglich individueller Hilfeangebote bei Vermittlungshemmnissen wie beispielsweise Miet-, Schuldner- und Suchtberatung.
  • Unterstützung, Überwachung und Dokumentation der vereinbarten Integrationsschritte.
• Zusätzlich fungieren Sie als Arbeitsvermittlerin / Arbeitsvermittler.
  • Sie treffen eine Auswahl passender Stellenangebote und stellen diese bereit.
  • Sie leisten Hilfestellung bei der Erstellung vollständiger Bewerbungsunterlagen mit ggf. persönliche Begleitung der Bewerberinnen und Bewerber zum potenziellen Arbeitgeber.
  • Zusätzlich setzen Sie nach einer Auswahl geeigneter Sanktionsmaßnahmen fest.
• Auch die Klärung und Dokumentation aller vermittlungsrelevanten Tatbestände der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und der Mitglieder Ihrer Bedarfsgemeinschaft (Tiefenprofiling) fallen in Ihren Verantwortungsbereich.
• Darüber hinaus übernehmen Sie Sonderaufgaben wie Expertentätigkeiten zu spezifischen Themen im Team sowie die Kooperation mit anderen Dienststellen und Netzwerken außerhalb der Verwaltung.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Lande Nordrhein-Westfalen und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das Statusamt,
• bringen eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) mit oder
• alternativ haben Sie einen Abschluss (Diplom / Bachelor) in den Bereichen Wirtschaft, Soziales, Erziehungswissenschaften, Pädagogik in Zusammenhang mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Anwendung der Rechtsgebiete Sozialgesetzbuch II und III.

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Sie verfügen bereits über umfangreiche Kenntnisse im Rechtskreis SGB I, II und X inklusive einschlägiger Rechtsverordnungen und der dazu erlassenden Rechtsprechung.
• Außerdem verfügen über umfassende Fachkenntnisse der Arbeitsmarktinstrumente sowie vertiefte Kenntnisse der relevanten IT-Fachverfahren.
• Sie kommunizieren klar und mit Einfühlungsvermögen, sodass sich Ihre Gesprächspartnerinnen / Gesprächspartner bei Ihnen immer gut aufgehoben fühlen.
• Eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
• Idealerweise haben Sie im beruflichen Umfeld bereits Ihre interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen können.

Das bieten wir Ihnen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal www.karriere-solingen.de/search  bis spätestens 10.05.2024.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Andreas Kuffner 
Tel. 0212 / 290-3563 
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Krüger 
Tel. 0212 / 290-2283 
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.