Leitung Besondere soziale Dienste im Stadtdienst Jugend der Stadt Solingen
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die neue Abteilung Besondere Soziale Dienste bündelt vier Zentrale Aufgabenfelder der Jugendhilfe: Adoptionsvermittlung/Kinderpflegedienst, Eingliederungshilfe, Beistandschaften sowie die Amtsvormundschaften.
Als Abteilungsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position zwischen Fachlichkeit, Verwaltung, Politik und freien Trägern. Sie entwickeln die neue Abteilung strategisch weiter, gestalten Strukturen und Prozesse und sorgen gemeinsam mit den Mitarbeitenden für eine rechtssichere, qualitätsvolle und zukunfstorientierte Aufgabenerfüllung.
Die Stelle ist innerhalb der Stadtverwaltung Solingen im Stadtdienst Jugend, Besondere soziale Dienste zu besetzen und ist mit E13 (4.767,62 € - 6.834,50 € mtl.) TVöD bzw. vorbehaltlich abschließender Bewertung mit A14 (5.350,96 € - 6.806,34 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Ihre Aufgaben bei uns
Führung und Fachaufsicht über die vier Sachgebiete Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionsvermittlung/Pflegekinderdienst und Eingliederungshilfe
Strategische Weiterentwicklung der neu zu gründenden Abteilung sowie Entwicklung und Implementierung zentraler Prozesse, Fachstandards und neuer gesetzlicher Anforderungen
Steuerung von Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsprozessen
Sicherstellung einer rechtssicheren, fachlich und pädagogisch qualitätsvollen Aufgabenerfüllung
Verantwortliche Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), insbesondere bei Fragen der Kindeswohlgefährdung
Beratung der Verwaltungsleitung und politischer Gremien sowie Vertretung des Jugendamtes in relevanten Fach- und Entscheidungsgremien
Steuerung und Zusammenarbeit mit freien Trägern, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe
Das bringen Sie mit
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master / Diplom) in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, sowie fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Sozialen Arbeit
sowie mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung oder Sozialverwaltung.
Darüber hinaus sind wünschenswert:
Vertiefte rechtliche Kenntnisse insbesondere im SGB VIII / SGB IX, im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, sowie Kenntnisse über arbeitsrechtliche Grundlagen
Kenntnisse im Organisations- und Prozessmanagement
Erfahrung im Qualitätsmanagement sozialer Einrichtungen
Konfliktlösungsfähigkeit in komplexen Interessenslagen
Kooperationsfähigkeit mit Politik, Trägern und Fachinstitutionen
Interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen
| ✔ | Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz | ✔ | Zusatzrente gemäß TVÖD |
| ✔ | Versicherungsvergünstigungen | ✔ | Faire Vergütung |
| ✔ | Betriebliche Kita-Plätze | ✔ | Gesundheits- und Fortbildungsprogramme |
| ✔ | Gleitende Arbeitszeiten | ✔ | 30 Urlaubstage |
| ✔ | Firmenticket | ✔ | Gute Erreichbarkeit |
| ✔ | Teilzeit möglich | ✔ | Mobiles Arbeiten möglich |
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 11.09.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich
Petra Berghoff
Tel. 0212/290 2711
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich
Claudia Zwanzig
Tel. 0212/290 2120
HR-Management
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.