Als größte Wohnungsgenossenschaft des Rheinlandes mit eigener Spareinrichtung tragen wir als Spar- und Bauverein Solingen eG eine hohe Verantwortung für unsere ca. 14.500 Mitglieder und für unsere Stadt. Wir – ein buntes Team aus rund 140 Mitarbeitenden – arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mieter:innen in ca. 7.000 Wohnungen sicher und zuhause fühlen und das zu fairen Bedingungen. Als Genossenschaft investieren wir dafür jährlich zweistellige Millionenbeträge in unsere Häuser, um unsere Wohnungen auf dem neusten Stand zu halten, schaffen neuen Wohnraum und gestalten so leidenschaftlich seit über 125 Jahren ein Stück Solingen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine

Abteilungsleitung (m/w/d) Planen und Bauen

unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie übernehmen die Leitung der beiden Teams „Modernisierung und Großinstandhaltung“ sowie „Neubau“ mit insgesamt rund 15 Mitarbeitenden.
• Sie sind eingebunden in strategische Beratungen mit der Unternehmensführung incl. Konzeptionierung des technischen Bestandsdatenmanagements und berichten direkt an den Vorstand Technik: Planen und Bauen.
• Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Neubauprojekten – mit Fokus auf den Wohnungsbau – sowie von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unseres Wohnungsbestands.
• Sie steuern interne Projekte von der Grundstücksfreimachung bis zur Fertigstellung – dabei behalten Sie stets Kosten, Abläufe, Termine und Qualitätsstandards im Blick und bringen sich bei Bedarf operativ ein.
• Sie führen Vertragsverhandlungen und schließen Werk- sowie Bauverträge mit Fachingenieuren und ausführenden Unternehmen ab.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere internen Architekt/innen und Ingenieur/innen sowie für externe Fachplaner/innen, Unternehmen, Behörden und weitere Institutionen.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen mit – in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Personalbereich.
• Sie beteiligen sich an der Aufstellung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung und tragen die umfassende Budgetverantwortung in Ihrem Bereich.
• Die nachhaltige Entwicklung sowohl der Projekte als auch Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen – Führung bedeutet für Sie auch Förderung.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master of Arts/Engineering/Science, Dipl.-Ingenieur/in, Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Wohnungsbauprojekten mit – idealerweise über alle Leistungsphasen nach HOAI hinweg.
• Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Teams zu motivieren, zu strukturieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln.
• Sie kennen sich sehr gut mit technischen Regelwerken, Normen sowie dem Bau-, Vertrags- und Vergaberecht aus (HOAI, BauGB, LBO, VOB).
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Access, PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich.
• Sie überzeugen mit einer authentischen, durchsetzungsstarken Persönlichkeit und einem klaren Kommunikationsstil.
• Eine hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, sind konfliktfähig und behalten auch in anspruchsvollen Phasen einen kühlen Kopf.
• Strategisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eine konstruktive Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
• Sie verstehen Führung nicht nur als Steuerung, sondern auch als Inspiration – Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, ist für Sie ein zentrales Anliegen.
• Sie identifizieren sich mit unserem genossenschaftlichen Gedanken sowie unserer klaren Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit und nachhaltiges Wirtschaften.

Was wir Ihnen bieten:

• Mitarbeit in einem engagierten, freundlichen und kollegialen Team in einer Genossenschaft.
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis.
• Attraktive AT-Vergütung orientiert an dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Deutschen Immobilienwirtschaft.
• Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde `Work-Life-Balance`.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für Fragen steht Ihnen Andrea Rüb unter Telefon 0212 2066-471 zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte über das Karriereportal https://sbv-solingen.de/wir-im-sbv/karriere-beim-sbv/