Als größte Wohnungsgenossenschaft des Rheinlandes mit eigener Spareinrichtung tragen wir als Spar- und Bauverein Solingen eG eine hohe Verantwortung für unsere ca. 14.400 Mitglieder und für unsere Stadt. Wir – ein buntes Team aus rund 140 Mitarbeitenden – arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mieter:innen in ca. 7.000 Wohnungen sicher und zuhause fühlen und das zu fairen Bedingungen. Als Genossenschaft investieren wir dafür jährlich zweistellige Millionenbeträge in unsere Häuser, um die Wohnungen auf dem neusten Stand zu halten, schaffen neuen Wohnraum und gestalten so leidenschaftlich seit über 125 Jahren ein Stück Solingen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung von Konzept-, Entwurfs- und Ausführungs-planungen im Bereich Neubau und Bestandsbauten
• Zuständig für die Realisierung von Neubaumaßnahmen 
• Mitwirkung bei der Durchführung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Werk- und Bauverträgen mit Fachingenieuren und Firmen in Abstimmung mit der Teamleitung
• Einhaltung der technischen Förderbestimmungen und Abstimmungen in Bezug auf Förderungen
• Mitwirkung bei der Vorlagenerstellung für unsere Gremien
• Dokumentation und Betreuung der Neubauvorhaben gem. LPH 9 HOAI
• Unterstützung des Teams Neubau in der Bauleitung von Wohnungsneubauten

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit der Fachrichtung Architektur (einschl. Mitgliedschaft in der Architektenkammer) oder einer vergl. Fachrichtung
• Idealerweise einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1- 8 gem. HOAI in der Errichtung von Wohnungsneubauvorhaben
• Gute Kenntnisse der technischen Regelwerke und Normen sowie im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, BauGB, LBO und VOB)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen, fachspezifischer Software sowie MS-Office
• Kenntnisse bezüglich Wodis wünschenswert
• Sicheres, freundliches Auftreten sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Führerschein der Klasse B

Benefits:

• Mitarbeit in einem engagierten, freundlichen und kollegialen Team in einer Genossenschaft, dessen Zusammenhalt durch regelmäßige Unternehmungen wie Wandertage und Betriebsfeiern gestärkt wird 
• Nachhaltige Neubauinvestitionen in innovative Wohnkonzepte entsprechend unserer Neubaustrategie   
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine gesunde `Work-Life-Balance`
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen (höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitstage, Obstkörbe, Fahrradaktionen usw.)
• Zuschuss zum ÖPNV

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) über unser Bewerbungsportal www.sbv-solingen.de/Karriere. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Andrea Rüb unter Telefon 0212 2066-471 zur Verfügung.