Personalmarketing mit "LEAD & CONVERT"

Personalmarketing neu gedacht! - LEAD & CONVERT


Grünewald Consulting setzt bei ihrem neuen Weg des Personalmarketings auf gezielte Social Media Kampagnen über die META-Plattformen, um qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Branchen und Bereichen zu gewinnen.

“Insbesondere für Positionen im Vertriebsinnendienst/Customer Service, Lager-/Versandmanagement, Maschinenbedienung, Produktionshelfer, Werkzeugmechanik und Pflegepersonal erweist sich diese Strategie als effektiv”, so Cedric Schütz von Grünewald Consulting.

Es werden Leadfunnels generiert, die am Ende des Prozesses  zu qualifizierten Bewerber:innen gewandelt werden sollen.

 

Grünewald Consulting bietet seinen Kunden/Kundinnen in diesem Prozess folgende Leistungen an:

 

Leadfunnel

  • Erstellung und Design einer Meta-Karriereseite (White- oder Private-Label)
  • Programmierung eines Bewerber-Qualifizierungstools (mehrstufiger Lead-Funnel)
  • Optimierte Darstellung auf mobilen Endgeräten

 

META-Kampagnen

  • Zielgruppenspezifische Konzeption von regionalen, digitalen Social-Media-Personalsuch-Kampagnen über die Meta-Plattformen
  • Konzeption diverser Anzeigen (creatives in Bild, Text, ggf. Video), inkl. Layout und Bildbearbeitung
  • Überwachung und laufende Optimierung der Kampagnen

 

Leadqualifizierung durch persönliche Interviews

  • Kontaktaufnahme zu allen Leads
  • Durchführung persönlicher Gespräche/Interviews mit Interessenten
  • Erstellung und Zuleitung eines Kurzberichtes 
  • Unterstützen bei Terminkoordination für ein Kennenlernen (Online/vor Ort)
  • Professionelle Begleitung der Bewerber*Innen entlang des Prozesses
  • Absagemanagement nicht geeigneter bzw. abgelehnter Kandidat*Innen

 

Kontakt:

CEDRIC SCHÜTZ
+49 (0) 212 520853-11
+49 (0) 151 23895194
schuetz@gruenewald-consulting.de

 

INES WOLLOWSKI
+49 (0) 212 520853-13
+49 (0) 173 1532797
wollowski@gruenewald-consulting.de


 

Ansprechpartnerinnen für Unternehmen
Lea Pistorius und Leonie Schubert
info@stellenportal-solingen.de
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